Ipotesi CCNQ per la ripartizione dei distacchi e dei permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle autonome aree della dirigenza per il triennio 2013-2015
In data 30 luglio 2013 è stata sottoscritta l’Ipotesi di CCNQ per la ripartizione delle prerogative sindacali alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle Aree dirigenziali per il triennio 2013-2015.
Si tratta di un importante risultato giunto dopo gli infruttuosi tentativi di definire gli analoghi accordi riferiti ai bienni 2006-2007 e 2008-2009.
L’ipotesi in parola distribuisce i contingenti dei permessi e dei distacchi sindacali tra le confederazioni ed organizzazioni rappresentative nelle Aree di contrattazione collettiva nel triennio 2013-2015. Le citate prerogative, infatti, competono, ai sensi dell’art. 43, comma 6 del d.lgs. n. 165 del 2001, esclusivamente sulla base del grado di rappresentatività, tenendo conto della diffusione territoriale e della consistenza delle strutture organizzative delle associazioni sindacali.
L’ipotesi inoltre applica, per la prima volta in via contrattuale, la decurtazione del 15% prevista dal D.M. 23 febbraio 2009 per tutti i settori ad eccezione di regioni, autonomie locali e servizio sanitario nazionale.
Ipotesi CCNQ 30 luglio 2013 .pdf
© RIPRODUZIONE RISERVATA
