E’ diritto del dipendente pubblico il congedo straordinario per motivi di studio
Il TAR Campania ha affermato che è un diritto del dipendente pubblico il congedo per motivi di studio, diritto limitabile solo in presenza di rigorose e motivate esigenze espresse dalla PA.
Il collocamento in aspettativa di un pubblico dipendente, pur essendo vincolato ad un’attenta valutazione da parte dell’amministrazione relativamente alle sue esigenze organizzative, costituisce un diritto fondamentale del dipendente ed è pienamente riconosciuto dalla normativa di settore. Tale diritto può essere limitato solo in presenza di rigorose e motivate esigenze espresse dalla Pubblica Amministrazione stessa. Questa la massima desumibile dalla recente sentenza del TAR Campania (Napoli) 7 marzo 2017, n. 1307.
Si rammenta che l’aspettativa del pubblico dipendente ammesso ad un corso di dottorato di ricerca è stata introdotta nell’ordinamento dall’articolo 2 della legge n. 476/1984, allo scopo di favorire la partecipazione ai suddetti corsi dei pubblici dipendenti.
Nel caso analizzato dai giudici amministrativi, il ricorrente, tenente colonnello dell’Esercito, impugnava il provvedimento con il quale il ministero della Difesa aveva rigettato l’istanza per ottenere l’aspettativa retribuita (per tre anni) per frequentare un dottorato di ricerca presso un ente universitario. I giudici amministrativi segnalano che non può in alcun modo assumersi, quale motivazione ostativa all’aspettativa, il fatto che il ricorrente sia considerato come una risorsa altamente qualificata e particolarmente preziosa per le proprie capacità di consentire la funzionalità del servizio, atteso che si tratta di valutazione concernente le caratteristiche professionali del dipendente che di per sé non possono ritenersi esigenze operative dell’amministrazione.
LEGGI la SENTENZA del TAR Campania n. 1307/2017
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