Questo articolo è stato letto 2.335 volte

DL Enti Locali. Le norme di interesse per il personale

entilocali_decreto_sindaci

di V. Giannotti (www.ilpersonale.it 28/6/2016)

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.146 del 24/06/2016 il Decreto Legge 24/06/2016 n.113 avente ad oggetto “Misure finanziarie urgenti per gli enti territoriali e il territorio” (c.d. DL Enti Locali), all’interno del quale sono immediatamente operativi (data di entrata in vigore dal 25/06/2016) alcuni importanti effetti sulle assunzioni del personale degli enti locali. Mentre la fase di ricollocazione del personale di Area vasta, dopo il messaggio del 20/06/2016 del Dipartimento della Funzione Pubblica, non risulta ancora conclusa restando ancora alcuni pochissimi dipendenti all’interno di alcune regioni che non hanno completato la procedura, tanto da rinviarla ad una successiva fase (Fase 2 con chiusura presumibile dopo le vacanze estive), il decreto tenta di sboccare alcune assunzioni anche a fronte delle continue spinte da parte dell’ANCI. Qui di seguito sono esaminati gli articoli di interesse relativi al personale degli enti locali.

Continua a leggere l’articolo

 

Ti suggeriamo l’Ebook:

compendio_amministrazione_personale

Compendio di amministrazione del personale

di Maria Cristina Prudente

Vengono presi in esame i seguenti argomenti:
• Tipologia dei rapporti di lavoro • Retribuzione • Cessazione del rapporto di lavoro • Assicurazioni sociali obbligatorie • Gestione previdenziale e calcolo dei contributi • Trasferte • Veicoli aziendali • Indennità sostitutive • Maternità • Malattia e infortunio • Trattamento previdenziale e fiscale • Cassa integrazione guadagni • NASPI, ASDI e DIS-COLL • Assegni familiari • TFR • Organi di vigilanza

a soli 11.90 €

scopri

Lascia un commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>